España · Nómina

Calculadora de salario neto

Entre tu salario bruto y el neto que llega a tu cuenta hay dos descuentos: las cotizaciones a la Seguridad Social a tu cargo —en 2026, un 6,50% de la base si tu contrato es indefinido y un 6,55% si es temporal— y la retención de IRPF, que crece con tu nivel de ingresos. Esta calculadora de salario neto aplica las cotizaciones vigentes y la escala general del IRPF, con la reducción por rendimientos del trabajo y el mínimo personal, y te da el neto anual, el neto por paga en 12 o 14 pagas y el equivalente mensual. Introduce tu salario bruto anual.

Primer descuento: tus cotizaciones de 2026

Como trabajador por cuenta ajena en el Régimen General cotizas, según las bases y tipos de cotización de 2026 publicados por la Seguridad Social (Orden PJC/297/2026), un 4,70% por contingencias comunes, un 1,55% por desempleo si tu contrato es indefinido —un 1,60% si es temporal—, un 0,10% por formación profesional y un 0,15% por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). La suma es un 6,50% o un 6,55% de tu base de cotización. Esa base es tu retribución mensual con la parte proporcional de pagas extras, y tiene un tope: la base máxima de 2026 es 5.101,20 € al mes (61.214,40 € al año), de modo que por encima de ese nivel ya no cotizas más por la parte que la supera. La empresa paga además sus propias cotizaciones —mucho mayores—, que calcula la calculadora de coste empresa.

Tabla del IRPF 2026: la escala general, tramo a tramo

El IRPF se calcula con una escala progresiva: cada tramo de tu base se grava a su tipo y solo a ese tipo. La escala tiene dos mitades que se suman: la escala estatal del artículo 63 de la Ley del IRPF —9,5%, 12%, 15%, 18,5%, 22,5% y 24,5%— y la escala autonómica, que cada comunidad puede fijar y que, en su versión de aplicación general, coincide exactamente con la estatal. La escala general combinada que resulta —y la que aplica esta herramienta— es:

La advertencia importante: varias comunidades autónomas han aprobado su propia mitad de la escala, con tipos algo distintos, así que si resides en una de ellas tu retención real puede apartarse de esta estimación en uno u otro sentido. La tabla estatal, en cambio, es la misma para todo el país.

La reducción del artículo 20 y el mínimo personal

Antes de aplicar la escala, la base se reduce. Primero se restan tus cotizaciones y los 2.000 € de «otros gastos deducibles» del artículo 19.2.f de la Ley del IRPF. Después, el artículo 20 concede una reducción por obtención de rendimientos del trabajo pensada para los salarios más bajos: 6.498 € si tu rendimiento neto no supera los 14.047,50 €, que va disminuyendo a razón de 1,14 € por cada euro que exceda de esa cifra hasta desaparecer en los 19.747,50 €. Por último, la cuota se calcula aplicando la escala a la base y restando la escala aplicada al mínimo personal de 5.550 € del artículo 57: en la práctica, los primeros 5.550 € de base no tributan. Esta herramienta aplica las tres piezas; no aplica mínimos por descendientes o ascendientes ni el aumento del mínimo por edad, que dependen de tu situación personal.

Un ejemplo calculado paso a paso

Un salario bruto de 30.000 € al año con contrato indefinido y 14 pagas. Cotizaciones: 30.000 × 6,50% = 1.950,00 €. Rendimiento neto previo: 30.000 − 1.950 = 28.050 €, por encima del tramo de la reducción del artículo 20, que aquí es cero. Base del impuesto: 28.050 − 2.000 = 26.050 €. La escala general sobre 26.050 € da 2.365,50 + 1.860 + 1.755 = 5.980,50 €; la escala sobre el mínimo personal de 5.550 € da 1.054,50 €; la cuota estimada es 5.980,50 − 1.054,50 = 4.926,00 €, un tipo efectivo del 16,42% sobre el bruto. Salario neto anual: 30.000 − 1.950 − 4.926 = 23.124,00 €, es decir 1.651,71 € por paga en 14 pagas o 1.927,00 € al mes en equivalente de 12. Comprueba lo progresivo del sistema: con un bruto de 17.094 € —el salario mínimo anual— la cuota estimada sería de solo 786,83 € gracias a la reducción del artículo 20.

Qué no calcula esta herramienta (y por qué)

Tres precisiones honestas. Primera: la retención de la nómina es un pago a cuenta que la empresa calcula con el procedimiento de la Agencia Tributaria y tus datos personales comunicados en el modelo 145; la cuota final se regulariza en la declaración de la renta, y para quien gana exactamente el salario mínimo existe además una deducción específica (disposición adicional 61ª de la Ley del IRPF, en la redacción del Real Decreto-ley 5/2026) que en la práctica neutraliza su tributación. Segunda: la herramienta no incluye la cuota de solidaridad que grava, con tipos del 1,15% al 1,46% en 2026, la parte del salario que supera la base máxima —su parte a tu cargo es del 0,19% al 0,24%— ni mínimos por hijos o discapacidad. Tercera: si tu comunidad autónoma tiene escala propia, el resultado varía. Para el suelo salarial de referencia, consulta la guía del salario mínimo interprofesional 2026.

Preguntas frecuentes

¿Por qué mi retención real no coincide exactamente con la calculadora?

Porque la empresa retiene con el procedimiento oficial, que tiene en cuenta tu situación personal y familiar —hijos, edad, discapacidad, tipo de contrato y su duración— y la escala autonómica de tu comunidad. Esta herramienta estima la cuota con la escala general y el mínimo personal básico; úsala como referencia y espera diferencias de uno o dos puntos en la nómina.

¿Se cobra lo mismo en 12 que en 14 pagas?

El neto anual es el mismo; lo que cambia es el reparto. En 14 pagas recibes dos pagas extraordinarias —normalmente en verano y en Navidad— con la misma retención prorrateada; en 12 pagas, las extras vienen prorrateadas mes a mes y cada nómina mensual es mayor. La calculadora te da ambas lecturas.

¿Por qué el tipo efectivo es menor que el tramo más alto que alcanzo?

Porque la escala es progresiva por tramos: aunque tu último euro se grave al 30%, los primeros 12.450 € se gravaron al 19% y los siguientes al 24%, y el mínimo personal quedó fuera. El tipo medio resultante —el tipo efectivo— es siempre inferior al tipo marginal del tramo más alto.

¿Cuánto me quitan si gano el salario mínimo?

En cotizaciones, el 6,50% de tu base. En IRPF, la reducción del artículo 20 protege los salarios bajos: con el salario mínimo anual de 17.094 € la cuota estimada con la escala general es de unos 787 €, y la deducción específica para perceptores del salario mínimo hace que, en la práctica y tras la declaración, el salario mínimo no tribute. Los importes del salario mínimo están en la guía del SMI 2026.

Créditos de imágenes

La fotografía del escritorio con portátil y calculadora consta a nombre de AnonymousUnknown author en el registro de Wikimedia Commons, licencia CC0. La fotografía de la analista con documentos es del U.S. Department of Labor, vía Wikimedia Commons, dominio público. La fotografía de los cálculos a mano es de Brad Neathery, vía Wikimedia Commons, licencia CC0. Las tres fotografías ya formaban parte de la colección con licencia verificada de este sitio; fueron convertidas a WebP y redimensionadas. Ninguna imagen de esta página ha sido generada por inteligencia artificial.

Fuentes

• Seguridad Social — Bases y tipos de cotización 2026 (seg-social.es)
• Boletín Oficial del Estado — Ley del IRPF: arts. 19, 20, 57 y 63 (boe.es)

La calculadora aplica las reglas descritas en esta página: cotización del 6,50% o 6,55% sobre la base con tope anual de 61.214,40 €, reducción del artículo 20, gastos deducibles de 2.000 € y escala general combinada menos la escala aplicada al mínimo personal de 5.550 €. Los resultados esperados se derivaron de forma independiente del código y el motor se contrasta con ellos mediante pruebas.