Chile · Remuneraciones

Calcular sueldo líquido con la calculadora sueldo líquido

Calcular sueldo líquido es restar de tu remuneración imponible, en orden: el 10% de AFP más la comisión de tu administradora, el 7% de salud de Fonasa o el monto de tu plan de Isapre, el 0,6% del seguro de cesantía si tu contrato es indefinido, y al final el impuesto único que resulte de la tabla del SII. La diferencia entre dos trabajadores con el mismo sueldo bruto suele estar en la comisión de la AFP —va de 0,46% a 1,45% según la Superintendencia de Pensiones— y en el tramo del impuesto. Esta calculadora sueldo líquido trae las comisiones vigentes de las siete AFP para que elijas la tuya, aplica los topes imponibles de 2026 si le das el valor de la UF y calcula el impuesto con la tabla oficial en UTM.

El cálculo paso a paso: de imponible a líquido

Tu liquidación de sueldo parte de la remuneración imponible: el total de lo que devengas con carácter imponible (sueldo base, gratificación, comisiones, bonos imponibles). Primero se descuentan las cotizaciones: previsión (10% AFP más su comisión) y salud (7% o plan de Isapre), y con contrato indefinido también tu 0,6% del seguro de cesantía. Cada cotización tiene un tope imponible: en 2026 es de 90 UF mensuales para pensiones y salud, y de 135,2 UF para el seguro de cesantía, según fijó la Superintendencia de Pensiones; por eso, si ganas más que el tope, tus descuentos previsionales se calculan sobre el tope y no sobre tu sueldo completo. Lo que queda tras las cotizaciones es la renta líquida imponible, sobre la que se determina el impuesto único. El líquido final es esa renta menos el impuesto, más los haberes no imponibles (colación, movilización, asignación familiar) y menos los descuentos voluntarios que hayas autorizado. Tu empleador paga, además y de su bolsillo, el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia y el nuevo aporte al Seguro Social creado por la Ley 21.735 —3,5% en el segundo semestre de 2026, según informan las AFP—: son costos del empleador y nunca se rebajan de tu líquido; si los ves descontados en tu liquidación, pide la corrección.

La AFP: el 10% más una comisión que no es igual para todos

El 10% de tu imponible va a tu cuenta de capitalización individual: es tu ahorro para la pensión y es igual en todas las AFP. Lo que cambia es la comisión que cada administradora cobra por gestionar ese ahorro, y la diferencia no es menor: según la tabla vigente de la Superintendencia de Pensiones, Uno cobra 0,46% (la menor, desde el 1 de octubre de 2025), Modelo 0,58%, Planvital 1,16%, Habitat 1,27%, Capital y Cuprum 1,44% y Provida 1,45%. Con un sueldo imponible de $2.000.000, estar en la AFP más cara en vez de la más barata cuesta $19.800 más cada mes. Por eso esta calculadora no usa «la» comisión como si fuera única: te pide la de tu AFP o la escribes tú. Súmale a lo anterior la gratificación legal cuando tu empleador la paga mes a mes, porque forma parte de tu imponible, y ten presente que si ganas el sueldo mínimo, tu imponible de partida es $553.553.

Salud y seguro de cesantía

En Fonasa, el descuento de salud es el 7% de tu imponible (limitado por el tope de 90 UF). En una Isapre, el descuento es el precio pactado de tu plan, que suele estar expresado en UF: conviértelo a pesos del mes y escríbelo en el formulario; si tu plan cuesta menos que el 7%, la diferencia se comporta según tu contrato de salud, y si cuesta más, el mayor valor también sale de tu sueldo. El seguro de cesantía depende del contrato: con contrato indefinido tú aportas el 0,6% y tu empleador el 2,4%; a plazo fijo o por obra, tu aporte es 0% y el empleador paga el 3% completo, como detalla la guía del seguro de cesantía. Ese aporte compra los giros que recibirás si pierdes el empleo, así que no es un descuento perdido: es un seguro con tu nombre.

El impuesto único de segunda categoría: la tabla del SII

El impuesto único grava tu renta líquida imponible con una tabla mensual expresada en UTM que publica el Servicio de Impuestos Internos. Hasta 13,5 UTM la renta está exenta. Sobre ese tramo, la tasa y la rebaja por tramo son: de 13,5 a 30 UTM, 4% con rebaja de 0,54 UTM; de 30 a 50 UTM, 8% con rebaja de 1,74 UTM; de 50 a 70 UTM, 13,5% con rebaja de 4,49 UTM; de 70 a 90 UTM, 23% con rebaja de 11,14 UTM; de 90 a 120 UTM, 30,4% con rebaja de 17,80 UTM; de 120 a 310 UTM, 35% con rebaja de 23,32 UTM; y sobre 310 UTM, 40% con rebaja de 38,82 UTM. La fórmula de cada tramo es: impuesto = renta líquida imponible × tasa − (rebaja × valor de la UTM). La UTM de octubre de 2026 es $72.151, de modo que el tramo exento llega a $974.039 de renta líquida imponible en ese mes: si tu renta tras cotizaciones es menor, tu impuesto es cero. Como la UTM cambia cada mes, la calculadora trae precargado ese valor con su fecha y te permite cambiarlo o borrarlo —sin UTM, los aportes se calculan igual y el impuesto queda expresamente sin calcular—.

Dos ejemplos calculados

Sueldo imponible de $2.500.000, contrato indefinido, AFP Provida, Fonasa (UTM de octubre de 2026: $72.151). AFP: 10% = $250.000; comisión Provida 1,45% = $36.250; salud 7% = $175.000; cesantía 0,6% = $15.000. Renta líquida imponible: $2.500.000 − $476.250 = $2.023.750, equivalentes a 28,05 UTM: cae en el tramo del 4%, y el impuesto es $2.023.750 × 4% − 0,54 × $72.151 = $80.950 − $38.962 = $41.988. Sueldo líquido: $1.981.762. Sueldo imponible de $5.000.000, AFP Uno, con UF ilustrativa de $40.000: el tope de 90 UF equivale a $3.600.000, así que la AFP ($360.000), la comisión del 0,46% ($16.560) y la salud ($252.000) se calculan sobre $3.600.000 y no sobre los cinco millones; la cesantía (0,6%) se calcula sobre el sueldo completo, $30.000, porque su tope de 135,2 UF ($5.408.000) no se alcanza. Renta líquida imponible: $4.341.440; impuesto del tramo 13,5%: $262.136; líquido: $4.079.304. Los dos ejemplos muestran por qué el «porcentaje de descuento» no es fijo: depende de tu AFP, de tu salud y de si los topes te alcanzan.

Preguntas frecuentes

¿Por qué mi líquido cambia si me cambio de AFP?

Porque la comisión es un descuento real sobre tu imponible y varía entre 0,46% y 1,45% según la administradora. Con el mismo sueldo, la diferencia entre la AFP más barata y la más cara ronda el 1% de tu imponible cada mes. La rentabilidad de los fondos también difiere, pero eso afecta tu ahorro, no el líquido del mes.

¿El 7% de salud es siempre sobre todo mi sueldo?

En Fonasa es el 7% de tu remuneración imponible, calculada hasta el tope de 90 UF mensuales: si tu imponible supera el tope, el 7% se aplica sobre el tope. En Isapre no hay porcentaje legal: se descuenta el precio de tu plan, que puede ser mayor o menor que ese 7%.

¿Qué es exactamente la renta líquida imponible?

Es tu remuneración imponible menos las cotizaciones de tu cargo (AFP, comisión, salud y cesantía cuando eres indefinido). Es la base sobre la que el SII determina el impuesto único con su tabla en UTM, y no debe confundirse con el sueldo líquido final, que es esa renta menos el impuesto, más los haberes no imponibles y menos tus descuentos voluntarios.

¿Cuándo no pago impuesto único?

Cuando tu renta líquida imponible del mes no supera el tramo exento de 13,5 UTM —en octubre de 2026, $974.039—. Por eso un trabajador con el sueldo mínimo o con sueldos cercanos no ve impuesto en su liquidación, aunque igual cotiza AFP, salud y cesantía.

¿La gratificación aumenta mi sueldo líquido?

Sí, pero no peso a peso: la gratificación es imponible y tributable, así que sobre ella también se calculan AFP, salud, cesantía y eventualmente impuesto único. En la calculadora, súmala a tu remuneración imponible si tu empleador la paga mes a mes con el sistema del artículo 50.

Créditos de imágenes

La fotografía del escritorio con la calculadora es de autor anónimo, vía Wikimedia Commons, licencia CC0. La fotografía de los cálculos escritos a mano es de Brad Neathery, vía Wikimedia Commons, licencia CC0. La fotografía de los pesos es de Scott Robinson, vía Wikimedia Commons, licencia CC BY 2.0. Las tres fotografías ya formaban parte de la colección con licencia verificada de este sitio; fueron convertidas a WebP y redimensionadas. Ninguna imagen de esta página ha sido generada por inteligencia artificial.

Fuentes

• Superintendencia de Pensiones — comisiones mensuales que cobran las AFP (spensiones.cl)
• Previred — indicadores previsionales: topes imponibles 2026 (90 UF y 135,2 UF) y tasas del seguro de cesantía (previred.com)
• Servicio de Impuestos Internos — tabla mensual de impuesto único de segunda categoría y valor de la UTM (sii.cl)
• Biblioteca del Congreso Nacional, LeyChile — Código del Trabajo (bcn.cl)

La calculadora aplica las reglas descritas en esta página: 10% de AFP más la comisión elegida, 7% de Fonasa o el plan de Isapre ingresado, 0,6% de cesantía solo en contrato indefinido, topes imponibles cuando se informa la UF y la tabla del SII en UTM para el impuesto único. Los resultados esperados se derivaron de forma independiente del código y el motor se contrasta con ellos mediante pruebas.