Colombia · Salario mínimo

Salario mínimo 2026 en Colombia

El salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) de 2026 en Colombia es $1.750.905, fijado por el Decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025, con un aumento del 23% frente a los $1.423.500 de 2025. El auxilio de transporte de 2026 es $249.095 (Decreto 1470 de 2025, +24,5%), de modo que el ingreso mínimo mensual de quien tiene derecho a ambos conceptos es exactamente $2.000.000. Las dos cifras rigen desde el 1 de enero de 2026 y son la base de casi todos los cálculos laborales del año: prestaciones, aportes, umbrales e indemnizaciones. En esta guía encuentras la tabla histórica con sus decretos, el estado jurídico actual del decreto —que fue suspendido provisionalmente y hoy está de nuevo en plena vigencia— y todo lo que se calcula con el SMLMV.

Los decretos de 2026 y cómo se fijó el aumento

El salario mínimo se negocia cada año en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde se sientan el Gobierno, los empresarios y las centrales obreras. El artículo 147 del Código Sustantivo del Trabajo fija el procedimiento: la Comisión debe decidir a más tardar el 15 de diciembre y, si definitivamente no hay consenso, el Gobierno lo fija por decreto a más tardar el 30 de diciembre, teniendo en cuenta la meta de inflación, la productividad, la contribución de los salarios al ingreso nacional, el crecimiento del PIB y el IPC. Para 2026 no hubo acuerdo, así que el Gobierno expidió el Decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025, que fijó el SMLMV en $1.750.905 —un aumento nominal de $327.405, el 23%—, y el Decreto 1470 de la misma fecha, que fijó el auxilio de transporte en $249.095. El decreto de salario mínimo derogó el Decreto 1572 de 2024, que había fijado el de 2025, y el de auxilio derogó el Decreto 1573 de 2024.

El estado jurídico del decreto: suspensión, decreto transitorio y vigencia actual

El aumento del 23% fue demandado ante el Consejo de Estado, que en febrero de 2026 suspendió provisionalmente el Decreto 1469 por considerar, en esa etapa inicial, que su motivación era insuficiente. El Gobierno respondió expidiendo el Decreto 159 de 2026, un decreto transitorio que mantuvo el mismo valor de $1.750.905 mientras durara la suspensión, de modo que el salario que se pagó nunca cambió de cifra. En julio de 2026 la Sección Segunda del Consejo de Estado revocó la suspensión provisional y el Decreto 1469 recuperó plena vigencia, dejando sin efectos el acto transitorio. Lo que sigue abierto es el juicio de fondo sobre la nulidad del decreto: en octubre de 2026 el proceso está en su fase final, con la etapa probatoria cerrada y trámite de sentencia anticipada, pero todavía no hay fallo definitivo. El Ministerio de Trabajo lo confirmó públicamente el 10 de octubre de 2026: el salario mínimo «sigue vigente» en $1.750.905 con auxilio de $249.095, no se ha ordenado ninguna reducción y ningún trabajador debe devolver dinero recibido. En resumen: la cifra aplicable hoy para liquidar nómina, aportes y prestaciones es $1.750.905, y esta guía se actualizará cuando exista sentencia de fondo.

Tabla histórica del salario mínimo y el auxilio

Así han evolucionado el SMLMV y el auxilio de transporte en los últimos años, con el decreto que fijó el salario de cada vigencia reciente:

La fijación del salario mínimo modifica automáticamente cualquier contrato en el que se haya pactado un salario inferior (artículo 148 del CST): ningún empleador puede seguir pagando el mínimo del año anterior una vez entra en vigencia el nuevo.

El auxilio de transporte: quién lo recibe

El auxilio de transporte no es salario, pero sí es un pago mensual obligatorio para los trabajadores dependientes que devengan hasta dos salarios mínimos —en 2026, hasta $3.501.810— y deben desplazarse de su casa al lugar de trabajo. En 2026 vale $249.095. Dos precisiones que importan para tus cuentas: el auxilio sí hace parte de la base para liquidar cesantías y prima de servicios, pero no hace parte de la base de aportes a salud y pensión ni de la base de vacaciones ni de la indemnización. Para quienes teletrabajan o trabajan en casa con ingresos de hasta 2 SMLMV, la Ley 2466 de 2025 previó un auxilio de conectividad en lugar del auxilio de transporte. Si tu salario supera los 2 SMLMV, no hay auxilio legal, aunque tu empleador puede pagarte un auxilio extralegal si así lo pactaron.

Qué se calcula con el salario mínimo

El SMLMV es la unidad de medida de buena parte del derecho laboral y de la seguridad social. Con el valor de 2026 ($1.750.905) se derivan, entre otros: el salario mínimo diario, $58.363,50 (el mensual dividido entre 30); el valor mínimo de la hora ordinaria, $8.337,64 con el divisor de 210 horas de la jornada de 42 horas; el tope del auxilio de transporte, 2 SMLMV = $3.501.810; el umbral desde el cual se aporta al Fondo de Solidaridad Pensional, 4 SMLMV = $7.003.620; el umbral que separa las dos escalas de la indemnización por despido del artículo 64, 10 SMLMV = $17.509.050; y el salario integral mínimo, 13 SMLMV = $22.761.765 (10 de salario ordinario más el factor prestacional mínimo del 30%). También se fijan en SMLMV el tope del ingreso base de cotización (25 SMLMV = $43.772.625) y numerosas multas y sanciones. Por eso, cuando cambia el salario mínimo, cambian con él la liquidación, las cesantías y el salario neto de millones de trabajadores.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto es el salario mínimo 2026 en Colombia con auxilio de transporte?

$2.000.000 exactos: $1.750.905 de salario mínimo (Decreto 1469 de 2025) más $249.095 de auxilio de transporte (Decreto 1470 de 2025). De ese total se descuentan los aportes del trabajador a salud y pensión (8% del salario, sin el auxilio), así que el neto de bolsillo es menor; puedes verlo en la calculadora de salario neto.

¿El Decreto 1469 de 2025 está vigente o sigue suspendido?

Está vigente. El Consejo de Estado lo suspendió provisionalmente en febrero de 2026, el Gobierno mantuvo la misma cifra con el Decreto transitorio 159 de 2026, y en julio de 2026 el tribunal revocó la suspensión. El juicio de nulidad de fondo sigue en curso, pero mientras no haya sentencia el valor aplicable es $1.750.905, como lo confirmó el Ministerio de Trabajo en octubre de 2026.

¿Cuánto vale un día y una hora de salario mínimo en 2026?

El día vale $58.363,50 (el salario mensual dividido entre 30, la convención que usa la ley aunque el mes tenga 31 días). La hora ordinaria vale $8.337,64: el salario dividido entre 210, que son las horas mensuales de la jornada de 42 horas semanales vigente desde el 15 de julio de 2026.

Gano más de 2 salarios mínimos. ¿Me deben pagar auxilio de transporte?

No como obligación legal: el auxilio de transporte aplica hasta los 2 SMLMV ($3.501.810 en 2026). Por encima de ese nivel solo se paga si tu contrato o tu empleador lo acordaron como un beneficio extralegal.

¿El salario mínimo aplica también por días o por horas?

Sí. Quien trabaja jornadas inferiores a la máxima legal con salario mínimo lo recibe en proporción a las horas efectivamente trabajadas (artículo 147 del CST), usando los valores diario y por hora de esta guía.

Créditos de imágenes

La fotografía de la alcancía es de Fabian Blank blankerwahnsinn, vía Wikimedia Commons, licencia CC0. La fotografía de la persona escribiendo en un cuaderno es de Shixart1985, vía Wikimedia Commons, licencia CC BY 2.0. La fotografía de las manos escribiendo en una agenda es de Shixart1985, vía Wikimedia Commons, licencia CC BY 2.0. Las tres fotografías ya formaban parte de la colección con licencia verificada de este sitio; fueron convertidas a WebP y redimensionadas. Ninguna imagen de esta página ha sido generada por inteligencia artificial.

Fuentes

• Ministerio de Trabajo — Decretos 1469 y 1470 de 2025 y confirmación de vigencia del salario mínimo 2026 (mintrabajo.gov.co)
• Secretaría del Senado — Código Sustantivo del Trabajo, arts. 145-148: definición y fijación del salario mínimo (secretariasenado.gov.co)

Las cifras de esta guía —SMLMV, auxilio y sus valores derivados— se comprobaron frente a las fuentes oficiales citadas citados y al texto del CST en la fecha de revisión indicada abajo. El estado del litigio sobre el Decreto 1469 corresponde al reportado públicamente hasta el 29 de octubre de 2026.